しかし、年間100社から参加者を得て、対立解消の演習を実施するなかで、対立している当事者同士が応酬することこそが、対立解消させない根本原因であることがわかってきたのだ。では、対立している当事者同士を応酬しないで、対立解消させる方法とはどういう方法か？　それは、反論をしてきた相手方に、相手陣営だけで異論や懸念を洗い出させ、最も深刻な問題に絞り込んでもらい、最も深刻な問題を解消する方法を検討してもらうことだ。 「なんだ、丸投げではないか」「そのような無責任なことが許されるのか」という声が聞こえてきそうだ。そうなのだ。丸投げこそが、対立解消の早道なのだ。一見無責任に思えるこの方法は、劇的に対立解消を実現するのだ。