「AI面接」が拡散…採用担当者の主観・先入観の排除が目的……韓国製薬業界
同社関係者は、「採用過程での主観的な判断を改善し、客観的・公平な評価のためAI面接を導入した。(中略)応募者が時間と場所に選ばず、パソコンから自由に面接を受けることができるため、反響を呼ぶことになるだろう」と説明している。
なお社員採用の募集は、医薬品、美容整形、医療機器、診断・映像設備などの営業・専門サービス業の職種となる。新入社員は、JWホールディングスをはじめJW中外製薬、JW新薬、JWメディカルなどグループ会社に配属される。
なお前述した韓美薬品も営業食の社員採用にAI面接を導入している。同社のAI面接もJWと同様、動画データから応募者の声、表情の変化などを分析・評価する。
<文/ロボティア編集部>
【ロボティア】
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