働き方改革で「センサー」を1週間身につけたゲーム開発会社に起きた変化

【城倉亮】‘04年、東京大学卒業後、大手航空会社、日系コンサルティングファームを経て、’12年株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）入社。グループ人事労務を担当する部門のマネジャーとしてグループ各社の人事業務を支援。その後、ITベンチャー企業での人事を経て、’15年10月リクルートへ復帰し、現職

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