かつて日本の高度成長を支えたモーレツサラリーマンはすでに姿を消し、「働き方改革」が重視される昨今、若い世代では出世に対する意識も変わっている。 　組織や人材に関する各種アセスメントやコンサルティング、社会人向け教育事業を行っている株式会社マネジメントベースが、25～34歳の働く486人を対象に、「出世意欲」に関するインターネット調査を実施した。 　果たしてどんな結果が出たのか見てみよう。 　まずは「あなたの出世意欲について、もっとも近いものをひとつ選択してください」という設問に対し、回答を求めた。 　そこから以下の4つの属性に関する質問を行い、出世に対する関心度を分析した。 1.「性別（男性/女性）」 2.「最終学歴（大卒・院卒/短大卒/専門卒/高卒）」 3.「企業規模（100人未満/100-300人/300-1000人/1000人以上）」 4.「あなたの勤務先の同期間の中での差（賞与・仕事面で差がついている/ややついている/あまりついていない/ついていない/わからない」 　出世意欲の濃淡と、属性設問別にクロス分析したところ、「出世したい」「どちらかと言えば出世したい」と回答した”出世意欲がある”人の割合は以下のようになった。 《出世意欲がある人の属性別割合》 1.「性別」 男性……55.3％ 女性……42.3％ 2.「最終学歴」 大卒・大学院卒……57.5％ 短大卒……41.7％ 専門卒……35.6％ 高卒……35.7％ 　つまり、高学歴（大卒・院卒）な男性は、女性や低学歴な男性に比べると出世意欲が強かった。