スペイン及びラテンアメリカの一部で「日本式ストライキ（Huelga a la japonesa）」というのが1980年代から良く聞かれるようになっている。 「ウエルガ・ア・ラ・ハポネサ」と発音するのであるが、これ実は、日本でもこんなことをする労働者はいないという「日本式」である。日本人の勤勉イメージを反映させて彼らが「勝手に創作した？」と思われるストライキなのだ。 　その「日本式ストライキ」の内容たるや、なかなかぶっ飛んでる。 　スペイン語圏における「日本式ストライキ」の定義は、「日本の労働者は規定以上の労働を行って、過度の生産をすることで企業は過剰在庫を抱えるようになる。それによって、供給過剰となり商品の価格が下がる。その一方で労働者には規定以上の労働で残業手当の支給が必要となる。その結果、利潤の減少を生むことになる。そのようにして、労働者は経営者を苦しませるようにして労働者の要求を経営者が呑むようにする」というものである。 　なかなかに斜め上を行く内容だが、なんとなく、スペイン語圏における「ニッポン人の労働者」像が伝わってくる。 　それにしても、果たして、このような定義で日本でストが行われたたことがあるのであろうか？ 　スペインの日本大使館もアジア会館（日本などアジアの文化を普及させる組織）も＜日本式ストライキは作り話だ＞と「El País」紙の担当者に回答したという。 　また、今年3月7日付の『Las Provincias』紙は「日本人は日本式ストライキをやったことは一度もない」と報じている。 　いや、ある意味長時間労働は強いられているが、それが経営者にとって逆にダメージを与えるような話にはなっていないのだが……。 　企業情報電子紙『muypymes』（3月8日付）によれば、トヨタのジャスト・イン・タイムのような生産システムのお陰で日本人の勤勉さが世界で注目されるようになった70年代から日本式ストライキが話に出るようになったと指摘し、そこから、勤勉な日本人がストライキをやったら過剰に働いて上述したような利潤減少に繋がるような事態になるという「話のオチ」がスペインやラテンアメリカで「日本式ストライキ」として流布されるようになったと分析している。 　日本人は勤勉だという概念はスペインでもラテンアメリカでも定着している。更に言うなら、スペイン人の間では「日本人は頭が良い」という概念が一般化している。実際には日本人も十人十色なのであるが、スペイン人の間では日本そして日本人に関して評判はとても良い。