ハーバー・ビジネス・オンライン人事評価をやめた上場企業が目指すもの～部下をランク付けして裁く上司は不要！メンバーの「やる気の源泉」を見極めると、チームは動かしやすくなる！

2017年08月07日

人事評価をやめた上場企業が目指すもの～部下をランク付けして裁く上司は不要！

poosan / PIXTA(ピクスタ)