人間関係、給与、勤務地…20代転職者に聞いた「本音の」転職理由、第1位は?

転職活動時にもっとも知りたい情報は?

 今回、前述のアンケートで「転職活動時にもっとも知りたい情報」についても聞いたところ、以下の結果になりました。 第1位「給与などの待遇・福利厚生」(30.4%) 第2位「働く社員の声」(25.0%) 第3位「会社の雰囲気」(23.2%) 第4位「休日・休暇や残業など」(12.0%) 第5位「経営者や上司の考え方や人柄」(6.2%) 第6位「企業の課題点」(2.8%)
知りたい情報

※画像はリリース元サイトより

 先ほどの「本音の転職理由」アンケートにもあったとおり、給与などの待遇面、あるいは働く社員の生の声が知りたいという意見が上位でした。面接官に質問する機会があれば、こういった疑問・不安について聞いてみてもいいかもしれません。

転職理由に本音と建前はやっぱり必要!

 みなさんは「ネガティブな転職理由は面接官に嫌われる」という噂を聞いたことはありませんか? 「労働時間・環境が不満だった」「給与などの待遇が悪かった」などの本音の転職理由はそのままストレートに伝えてしまうと、面接官に悪い印象を与えかねません。  それにも関わらず多くの人が転職に成功しているのはなぜか。それはネガティブな転職理由をポジティブな言葉に変換しているからです。どのようにポジティブな言葉に言い換えればいいのでしょうか。  例えば「上司が嫌だった」という場合は、「優秀な人材のなかで働きたいと考えた」。ほかにも「給料が低い」という場合は、「正当に評価してくれる環境で働きたい」などと変換すればいいのです。  そのまま伝えると、相手にどうしても「愚痴っぽい人だな」、「すぐ辞めるじゃないかな」など思われてしまうような転職理由も、このようにできるだけポジティブな言葉に言い換えることで相手の印象は好転します。  真っ赤な嘘をつく必要はないですが、最低限の建前は必要といえるでしょう。  転職するとき、自分の退職理由について「単なるわがままなのではないか」、「我慢が足りないのではないか」と後ろめたい気持ちを感じた人もきっと多いはず。ですが、今回のアンケートで明らかになったように、転職理由はネガティブなものがほとんどです。  それをそのまま伝えることは得策ではありませんが、我慢してその職にこだわる必要もありません。  本音と建前をしっかり区別し、転職活動に活かしてください。 <TEXT/ハセベサチコ> <調査概要> 調査方法:インターネット調査 調査期間:2017年9月7日~9月10日 調査対象:20代の転職活動経験者500名
1
2
バナー 日本を壊した安倍政権
新着記事

ハーバービジネスオンライン編集部からのお知らせ

政治・経済

コロナ禍でむしろ沁みる「全員悪人」の祭典。映画『ジェントルメン』の魅力

カルチャー・スポーツ

頻発する「検索汚染」とキーワードによる検索の限界

社会

ロンドン再封鎖16週目。最終回・英国社会は「新たな段階」に。<入江敦彦の『足止め喰らい日記』嫌々乍らReturns>

国際

仮想通貨は“仮想”な存在なのか? 拡大する現実世界への影響

政治・経済

漫画『進撃の巨人』で政治のエッセンスを。 良質なエンターテイメントは「政治離れ」の処方箋

カルチャー・スポーツ

上司の「応援」なんて部下には響かない!? 今すぐ職場に導入するべきモチベーションアップの方法

社会

64bitへのWindowsの流れ。そして、32bit版Windowsの終焉

社会

再び訪れる「就職氷河期」。縁故優遇政権を終わらせるのは今

政治・経済

微表情研究の世界的権威に聞いた、AI表情分析技術の展望

社会

PDFの生みの親、チャールズ・ゲシキ氏死去。その技術と歴史を振り返る

社会

新年度で登場した「どうしてもソリが合わない同僚」と付き合う方法

社会

マンガでわかる「ウイルスの変異」ってなに?

社会

アンソニー・ホプキンスのオスカー受賞は「番狂わせ」なんかじゃない! 映画『ファーザー』のここが凄い

カルチャー・スポーツ

ネットで話題の「陰謀論チャート」を徹底解説&日本語訳してみた

社会

ロンドン再封鎖15週目。肥満やペットに現れ出したニューノーマル社会の歪み<入江敦彦の『足止め喰らい日記』嫌々乍らReturns>

社会

「ケーキの出前」に「高級ブランドのサブスク」も――コロナ禍のなか「進化」する百貨店

政治・経済

「高度外国人材」という言葉に潜む欺瞞と、日本が搾取し依存する圧倒的多数の外国人労働者の実像とは?

社会