コミュニケーションの序盤で、相手を引き付けるBIGPRという分解スキルがある（参照：『会って20秒で相手を引き付けるために重要なこと』）。B（Background　背景）、I（Introduction　紹介）、G（Goal　目的）、P（Period　時間）、R（Role　役割）をコミュニケーションの冒頭で実施する方法だ。 「先日は、お電話でお話しさせていただきありがとうございました（背景）。XX会社の山田です（紹介）。本日は、当社商品のご紹介をさせていただければ幸いです（目的）。30分お時間をいただいています（時間）。佐藤社長さまには、ご質問などを伺った上で、この商品にご関心があるかどうかご感想をお聞かせいただければ幸いです（役割）」という話法だ。 この演習を実施していると、体得に最も時間がかかるのがBIGPRのR（Role　役割）だ。そして、このR（Role　役割）こそ、BIGPRで実現したいことで、B（Background　背景）、I（Introduction　紹介）、G（Goal　目的）、P（Period　時間）は、R（Role 役割）のための伏線だといっても過言ではない。 　どういうことかというと、BIGPRがコミュニケーションの冒頭で相手を引き付けることができる最大の理由は、いきなり商品説明したり、唐突に業務依頼をしたりというような、話し手都合の切り出し方ではないということだ。話し手都合ではなく、聞き手都合だということだ。 　ミーティングを実施することになった背景も、自己紹介も、ミーティングの目的や時間も、相手にご理解をいただくためのものだ。そして、それらをふまえて、本日のミーティングによって、聞き手にどうしてほしいのかを話すということほど、聞き手都合の対話はない。 　自分がしたいこと、話したいことではなく、自分が話す内容を聞いた聞き手が実施することを話すのだ。従って、視点を変えて、聞き手の立場にたって、聞き手が何を実施するのかを語る必要がある。 　このBIGPRのR（Role　役割）を一定時間内に体得できる人は、分解スキル・反復演習の柔軟思考の演習の体得度合が高いことがわかっている。また、視点の切り替えの演習の成果も高い。このBIGPRのRが出来るようになることは、柔軟思考力を高めることにも役立つのだ。