モーレツ型エリートだけでは成長は失速する。壁にぶち当たった急成長ベンチャーが陥っていた人事の盲点

社会

「残業を減らして生産性を上げろ」? 無茶振りを解決するためには「成果主義型人事評価」を疑え

社会

大谷翔平のような、常識を変えるビジネスパーソンを見抜くたった一つの質問

社会

毎年1億円の赤字を出すどん底ベンチャーを救った「新卒5年目」くらいの若手社員たち

政治・経済

新卒採用エントリーシートもなし!? 人事評価をやめた会社が採用でも意欲的な挑戦

カルチャー・スポーツ

カリスマヘッドハンターが教える「社員がすぐ辞める会社に共通する特徴」

カルチャー・スポーツ

人事評価をやめた上場企業が目指すもの~部下をランク付けして裁く上司は不要!

カルチャー・スポーツ

脱「成果主義」の黒船到来か!? 定期評価「しない」評価制度の実現度

カルチャー・スポーツ

締切間際の「ストレスチェック」。実施強要が逆に社員のストレスを増幅させている

カルチャー・スポーツ
バナー 日本を壊した安倍政権